Postado dia 09/05/2013 Escrito por Carlos Eduardo Santos * Dicas para implementação, gestão e alcance de resultados Implementar um programa de prevenção de perdas estratégico e sustentável é um grande desafio para aqueles que buscam a melhoria contínua da rentabilidade no varejo. O sucesso para uma gestão eficiente sobre Leia mais…
Maior feira de franquias do mundo contará com novas marcas que desejam expandir para todo o território brasileiro A cidade de São Paulo será palco mais uma vez da maior feira de franquias do mundo. Promovida pela Associação Brasileira de Franchising, ABF, e organizada pela BTS Informa, a ABF Franchising Leia mais…
Postado em 08/05/2013 Por Ricardo Mallet para o RH.com.br Com tantas informações, insights e palpites que dispomos após o advento da Era Digital, não é tarefa fácil saber que opinião seguir para melhor administrar uma empresa. Até mesmo porque nenhum indivíduo detém todas as respostas para o sucesso nos negócios. Mas quando Leia mais…
Postado em 07/05/2013 Por Patrícia Bispo para o RH.com.br A pesquisa de clima é considerada um relevante instrumento para as organizações, pois possibilita que a empresa identifiquem os pontos fortes e aqueles que precisam ser trabalhados. Contudo, como em qualquer outro processo necessita de alguns quesitos que poderão auxiliar significativamente para o Leia mais…
Postado em 06/05/2013 Por Sérgio Lopes para o RH.com.br São cada vez mais crescentes as exigências do mercado de trabalho quanto às competências e às habilidades gerenciais daqueles que ocupam ou estejam em fase de seleção para ocupar num futuro próximo cargos gerenciais nas organizações. Desenvolver competências e habilidades gerenciais imprescindíveis para Leia mais…
Ensaio sobre a criatividade Postado em 05/06/2013 Douglas Carias Observando o mercado, percebe-se que uma das atribuições e qualidades mais solicitadas pelos empregadores é a tal da criatividade. “Precisamos de pessoas criativas e curiosas”, ou “Queremos pessoas inovadoras e com criatividade” são frases facilmente encontradas em anúncios. Logo, pode-se inferir Leia mais…
Publicado em 04/05/2013 Por Mariana Oliveira redacao@mundodomarketing.com.br Muitas empresas investem milhões em marketing, publicidade e treinamento de equipes, muitas vezes sem levar em consideração que as pessoas que serão os porta-vozes da marca não estejam satisfeitas ou engajadas com os objetivos do grupo. Uma pesquisa divulgada recentemente pela TNS Leia mais…
Publicado em 03/05/2013 interno recebe várias nomenclaturas e incorpora diversificadas funções. Pode ser visto como um processo de informação, educação ou estímulo a um maior compromisso do funcionário com a empresa. De forma ampla, é um elemento de ligação entre o empregado, o produto e o cliente que fortalece Leia mais…
Publicado em 02/05/2013 Se as organizações empresariais fossem pessoas, poderíamos dizer que os colaboradores funcionam como células. Se não estiverem energizadas e focadas em uma meta comum, que é a de manter o organismo funcionando perfeitamente, o todo fica desequilibrado. Em outras palavras, não basta ser uma empresa ética, Leia mais…
Postado em 01/05/2013 É possível explorar de forma mais eficiente o potencial produtivo de todas as cabeças que trabalham em uma empresa. Algumas técnicas podem ser alternativas rápidas, práticas e baratas para extrair o melhor da capacidade criativa das equipes São Paulo – Criatividade e inovação têm sido dois pré-requisitos fundamentais Leia mais…